为响应国家关于做好医疗卫生强基工程与深化医改工作的号召，我院将社区卫生服务站挂职副站长工作纳入医院五年发展规划重要内容。自2024年12月筹备以来，历经竞聘评审、组织考察，选拔出首批共7名兼具临床经验与管理能力的复合型人才，通过将三级医院管理、技术、服务"三下沉"，推动基层医疗从"输血"向"造血"转变，为基层医疗注入专家动能。

基层医疗升级需“双轮驱动”——既要借力专家技术下沉的“外援”，更要激活基层内生发展的“内功”。我院院长、容桂卫生服务中心主任陈玉兵在会上提出：在医保政策调整、区域发展不均等挑战面前，唯有创新服务模式才是破局关键。面对这些挑战，我们需要通过提升自身业务能力，结合患者需求，大力开展中医适宜技术，打造特色服务品牌，并联动下沉专家开设"名医工作室"，开拓慢性病管理、家庭医生签约等业务，切实推动优质医疗资源下沉，让基层医疗服务更贴民心，惠及更多群众。最后以三个关键词向首批挂职副站长提出希望：

当三级医院技术与基层需求碰撞，一幅"以人民健康为中心"的健共体画卷徐徐展开。随着挂职副站长们的正式履新，医院与社区卫生服务中心的深度融合将迈上新的台阶。我们期待挂职干部成为"带不走的医疗队"，让社区站点成为居民"家门口的健康守护者"。通过"人才下沉-技术提升-口碑积累"的良性循环，实现医疗资源利用效率最大化。为医改探路、为健康筑基，打造可复制、可推广的"健共体融合样本"。